插笔生花

毕业时的迷茫，选择，我们应怎选？

 

 

 第一部分：正文

 

师弟正在找工作，说很多东西问，却又问不出来些什么。——就是超迷茫那种，迷茫到连自己正在面对的是什么都说不出来。

我突然想起来在深圳时想过些什么相关的东西，于是找出那张纸条来，上面写着少少几个字：

选择，我们应怎选？

 

A（－出国 －进修）

A1.公务员

A2.求职上班

A3.创业――就业上岗的终极武器。

 

A升级版： 自由职业

――这是第一个可以考虑的问题A，就是我们要在新的生活里以什么角色继续？继续当学生？成为工人？还是当老板？

我是把“出国”与“进修”两个直接免掉了，因为一般而言可以出国或者可以继续进修（考研考博）的话那就不用考虑其它的可能了，反过来说也一样。需要考虑这两条路的人毕竟只是少数。

要选择当然首先要对选择的对像有所了解――知道它们的主要区别（各自的关键点）就够了，在我们时间与精力不是很多的时候。我自己一时可以想到的关键点如下：

A1.公（政府机关）务、关系、背景、权途、命……

A2.职（公司企业）务、位置、时间、前途、性……

A3.业（家业事业）务、网络、能力、钱途、运……

在企业里只要坚持得下去，够努力，一般在一定时间过后总会有个不错的前途；但如果自己创业，如果你找不到一个成功的点（或者说不适合从商），不管多努力也是不会有一点钱途的。公务就不一样了，比较特别，可能你很笨但你却当了大官――因为有人撑你。

对于需要自己奋斗的我们而言，创业就是就业上岗的终极武器。你找不到工作是吗？真的找不到吗？那就创业吧！男的女的可以创业，有理想没理想也可以创业，1百或者100W都可以创业。

还没有真正从业的毕业生可以通过几个方式去了解这些区别，按我推荐的次序为：对象观察、角色模拟、咨询长辈、网络书籍。只要花点时间，一定可以了解到位的。

最后就是“升级版”——呵，就是在社会中已经阅历无数如鱼得水或者在某个行业拥有自己“杀手锏”的那此人，可以从事的职业。那是初出社会的人无需考虑的，但是，最好是向往着。

 

B

B1.销售

B2.技术

B3.职能――最容易也是最难的入职类别。

B升级版： 管理

——这是第二个可以考虑的问题B，就是我们在以后的工作（事业）中要以哪种“功能”去承受与展现？

这一方面的内容在就业网站上一般显示为“职位分类”。如“客户服务”、“销售精英”、“品质工程师”……悲哀的是没有几个毕业生能够清晰的懂得这些分类与自己即将的从业状态有什么影响。这就如同让人们在天上无数个星星里选一个最适合自己居住的星球一样——我们天天都在看，可是究竟对天上的星了解有多少？这一个那一个有什么不同？

所以我把这些东西给理掉了。化简为三个分类再加一个升级版。

“销售”与“技术”这两个相信不用解释的了，而与真正的职位分类也是很容易对上的。具体的职位分类可以在网上搜索“职位列表”。“职能”类的职位里面有一部分就是“行政”类的，行政好理解吧？“职能”类的职位不是做销售的，但可能做销售支持，不是做技术的，但可能是做技术监督，它的各种职位包围在“销售”与“技术”的四面八方并将之联系起来。

初入职场的人对销售有一种误解，以为那是最容易从事的最低层的。其实正相反，合格的销售员（良好的生存下去）需要非常苛刻的条件，真正做销售做得下去的都是能人，高素质而且有明显的性格优势。这就是为什么那么多的人去做销售，但却百分之九九要败下阵来的原因。

初入职场的人对行政即职能类职位的理解不到位，以为那都是很轻松的工作。职能类不需要身体力行，但却是脑力繁忙者。

有一个有趣的区别就是，职能类女性占多数，技术类男性占多数，而销售男女皆热。

不管你喜欢做销售，还是适合做技术，还是只能做行政，创业也好，上班也好，你的未来如果要升级就只有一个——那就是管理。有些学生因为有丰富的社团经验，在毕业时就会说：我想找做管理的工作。呵简直是笑话一个。

  

C（－无所谓 －情有独钟）

C1.发达

C2.发展中

C3.乡镇

C升级版： 超越选择

——问题C，关于工作地点（城市）的选择。这个问题在年代来说是越来越突出，因为学生选择的权利与能力越来越大了，自由度很大。对于我们而言，做事的地方也等于生活的地方，的确会关系到自己的日子“好不好过”。所以很多学生还是很会花心思地去思考这个问题，去为这个方面的选择而挣扎难过。

我将最简单的两种情况先免去，那就是无所谓（真正无所谓那种，在哪都行都随便那种），还有情有独钟――对某个城市极为喜欢，不管如何一定要留在那个城市的那种，比如你最爱的人在广州，或者你最理想的公司在深圳，那你就去吧。

然后城市是否适合自己应该以什么标准来对比？以气候？以人文？以语言？以经济？在去过这么多个城市后，我个人感觉而言，以发展程度来区分最好。

比如在广东范围内：

C1.广州、深圳等一线城市，还有佛山等市区部分；

C2.佛山、东莞、惠州等二线城市；

C3.云浮、汕尾等较落后的地区。

这种来分类最明显的就是经济，但是我这样分类的目的却不是重点考虑“经济”，而是要考虑那种生活状态，那种感觉。决定那种状态的根本原因正是所在地方的发展程度，所以才要这样区分。

它们有些什么特别的区别？对我们生活状态与感觉有什么影响？

比如说现在的学生，很多已经将“网络”生活转成为自己生活的一部分，如果“网络”消失，日子就不知如何过下去了。那这些学生就应该首选一线城市。一线城市有很多社会规则，但对于个人却是最自由的。就算你一个月呆在家里上网不出门那也不会有人说你神经病。

而有些学生想职场升级，以自己能力尽快赚到钱，同时也让自己去接受社会考验让自己人生进步，那就应该选择二线城市，在高速发展的地方，有无限的挑战也有无限的机会，人们只会记住你的结果而不会在意你的过程。

第三类城市，可考虑的比例不是很多，因为对于上班就职、创业赚钱在三线城市都是吃亏的。但是有一部分人还是适合，比如从农村长大的，喜爱大自然的，看破红尘俗世的，呵这些就适合。

在不知道如何思考时可以拿几笔来简单写几个字，将几种分类的关键点写出来，就会有思路了。如我以下做的：

C1一线：网络、图书馆音乐厅、咖啡、购物广场、TAXI、生存压力、方便……

C2二线：机会、挑战、激情、交通堵塞、空气污浊、厂企众多……

C2三线：田地、大自然、单纯、轻松、真实、小河流、烤地瓜……

只能你自己写，因为每个人心里最看重的自有自己才知道，比如我会写出图书馆，也会写出烤地瓜——这些都是我所真正喜欢的，而且这些关键点尽量不交叉。你可以全部写好的，然后数一下在哪一类上填了最多的内容，答案就这样简单地出来了。是不是？

记住，千万不要在同类——比如广州与深圳之间进行选择思考，因为它们没有什么区别。有人的地方就会有生意做，有政府的地方就会有官当。如果你没有标准，真的在哪都一样，无需太过多虑。而且当你在职场成长后，你会发现并不需要做这种考虑，因为会出现“两小时生活圈”，会出现“工作城市与生活城市”，会出现“部门变成区域，公交变成飞机”——那就是升级版的生活状态，将是跨地区的。

 

考虑工作的地点、考虑职场的方向、考虑提升的能力类型——基本上已经足够了。其实整理好的话，找工作也不一定是千头万绪的事情。

 

 

  第二部分：关于写本文的思考

 

当面对选择时，迷茫是正常的，每个人都会。也许有些人会成为“已知”甚至“先知”，但任何一个人都曾拥有过“无知”与“未知”。

所以“迷茫”是正常的。但是，如果“一直迷茫”那就是应该重视的了。

当毕业时，由于学校学习生活所养成的习惯，我们会有“读题－查资料－筛选答案－综合”的自然过程。而很多懒惯的同学连最后一个环节都省去，于是在很多作业上你会看到1、2、3、4……就是没有总结部分。这就养成了一种习惯，这种行为习惯又养成了一种思维习惯。

这种固定思维习惯，正是“一直迷茫”的病因。

我也曾有一段时间“迷茫”，也曾在无奈时查过成堆的工具书，就业指南、求职指南、简历宝典、面试大全、职业分析、500强分析……如曾经大考啃图书馆那样地啃过。而结果，除了几句话的小技巧，对于思路却毫无用处。

 

所谓“思路决定出路”，令我们有正确的思路就可以让我们拥有正确选择的“标准”。

但每一件事都用一条路那叫死路一条，而每次都无法明确那也是必死无余。

我们要做到拥有自己的为人为事原则。然后在面对每一个选择时，都可以定出适合自己的标准，然后定出思路，然后就可以进行有效率的思考了。

我习惯于以“轴”来思考，比如“时间轴”、“地点轴”等。标准点很多，可以借用，也可以自己定，比如：时间、地点、人物、对象、层次、过程等。比如本文我就是以地点、方向、发展程度来写的。其实我还可以进行更多思考，比如以“对象”来思考。

 

D

D1.为祖国——祖国需要什么人就成为什么人；

D2.为家——你希望家变成怎样你就要那样去努力；

D3.为他人（爱人？兄弟？）——她在哪里你就要去哪里；

D升级版： 为自己——喜欢就行，快乐就够！

 

我们还可以做其它的思考，只是思考可以没完没了的，这个文章也可以没完没了，找工作这个事也是可以没完没了的——所以，一定要给自己一个限制，点到就行。

如我以前学画画的时候，一张素描，你说可以画多久呢？直到老师问我说：你满意了吗？——我才醒过来。的确，世界没有真正完美的东西，只要满意就行了。

 

Ps：～祝学弟学妹们找到工作——最好是快乐的开心的工作。

 

完。Linnogo080131

分析求职成败的因素

 

分析求职成败的因素

(说明：时间为至签合同为止，目标是适合的工作而不是随便一个能赚钱的工作)

 

前言）

今天阿N突然Q我说有个问题要问我。

那个问题就是：你觉得找工作失败的客观因素有哪些？

 

由于习惯，我会想一下他究竟想知道些什么。重点是“客观”两字，就是说他那份玻璃厂的工作已经没了，而且已经找工作有些日子，没有结果，觉得不是自己的原因，但又不肯定是哪个方面让自己“失败”了。只要肯定了就可以“突破”了嘛。

（一句话其实就已经告诉了很多东西，可是有些时候有些笨人就会马上回话说：啊？你问这干吗？你在找工作吗？你不是有工作了吗？你什么时候没工作了？你找多久了？次次都失败吗？……就这样把我打败了，倒。当然，女人除外，女人天生这样。）

 

我这样回他：哈哈，你这次终于问对人啦，你从来没有这么棒的问一个问题！因为我是最了解“失败”的人了。（我至今还没有签过学校那张“就业协议书”……）

这自然是笑话，接着因为吃饭时间到啦所以没得聊，可是我想着想着就有了很多东西，就写出来吧。

 

一）多做实际的事，多想有效的道理

首先我觉得网上许多所谓专家建议里有太多的废话（当然如果真是专家那就不一样了……），比如说“准备要充分”，我觉得有些专家很喜欢说这种没有实际意义的话，很像***或者传销组织里的讲师，满肚子都是阿妈式的似是而非的大道理。

“准备要充分”里充分是什么意思？是足够？没错就是足够。这句话就好像建议你“出去买东西一定要带够钱”一样废，不够的时候不是意外就是故意！好像一个小孩子去买鸡蛋，他知道鸡蛋都是五毛钱所以带足了五毛钱，结果卖蛋阿姨说“一个六毛”。——你能说是这个小孩“准备不够充分”吗？他已经带了“足够的五毛钱”了啊！也许你会说他应该先做市场调查就不会出现“不充分”的结果了。可是我问问，难道你每天去买菜都会先打电话问清楚每个菜多少钱？很明显做不到！

所以那些因为“准备不充分”而求职失败的人不是意外就是故意，不需要原谅，也不值得重视。

再说另外一句，就是“人格要健全”。我觉得这句话本来应该是“人格越健全，优势就越大”，结果给专家这样一搞就废掉了。“人格要健全”这话犯了两个很严重的错误，一是会伤害“有点不健全”的人，一是对于“人格失败”的人来说是完全废的。用人格比较难理解，我换一个对象就能简单说明，换成“身体要健全”。你觉得这句话该成为重点吗？五肢健全的人当然是比残疾人要好上很多倍，可是很多残疾人也会有属于他的工作，所以你不能说残疾人是找不到工作的。然后“人格失败”就是疯子神经疯，“疯子找不到工作”这句话是对的，问题是你专家说这个不是废话吗？别说是人连会思考的动物都会知道这个道理！

还有其它许多废话(缺乏经验不够冷静什么的)，我就不一一举证说明了，总之建议大家看书上网找点子的时候一定要秉着“有实际作用”的原则去筛选，不然浪费时间浪费眼力。

 

二）无需为客观因素烦恼

回到朋友阿N那个问题，找工作失败的客观因素有哪些？

其实我现在也不会回答这个问句。因为我们根本无需要为客观因素而烦恼。客观因素是的确存在的，比如时间——你去面试时堵车迟到了（严重也能说遇上地震什么的），比如地点——所求职的城市职位需求量太低，比如人物——伯乐不识才或者老板喜欢美女或者面试官面试那天失恋了，而这一切你不觉得跟“意外”很像吗？其实既然是“客观”那就是不因我们自己而改变的，那还有为之烦恼的必要吗？

如我那朋友那样遇上这种情况只能有两种出路：一就是认命，一就是改变自己。

认命就是认定自已无法在这个城市生存下去，认定自己无法被大公司所接受，认定自己不适合“找工作”——回家去研究新品种水稻田或者收点猪肉出来卖吧！现在米跟猪肉都是很有得赚的！

改变自己呢？那就是改变自己的想法进而改变自己的行为了。新的行为自然就会导致出新的结果。改变自己的想法总得要有方向或者有动因，我就接着分析下我自己的理解，就一些重点的因素作些比较。你自己可以加上自己的分析，反正认同的就拿去用，不认同也就暂且放下它，然后就会有方向了。

 

三）相对因素

之前说“客观因素”是不用为之担心的，所以我就不分“客观与主观”了。我将求职成败的因素分为“相对因素”与“绝对因素”，相对因素就是相对各个人有不同的需要所以也就会有不同的表现，只要你有办法通过你就可以“绕道而行之”。

在许我的“求职原则”或者“成功三要素”、“五特点”什么的经常会见到这些所谓“必须的条件”，其实在我看来有些并不是必须的，社会现实是很复杂的，也正因其复杂性，也就会有很多兼容与包容的空间。只要你会变通很多条件都将成为多余。

 

1诚信忠诚。中国的社会在曾经的几年内大谈“诚信”两字，大社会所希冀的结果当然是所有人都从落地那天就都在背上插上“诚实守信”这个大旗，但是坏事除了坏的结果还总会有坏的影响，我觉得现在及很多年后“难以诚信”的人是会有很多的，在求职者里有很多学生，很多学生都会有些人格上的不足，这主要是成长背景（主要是家庭）所影响的，并不由得他本人来决定是否要这种不良的结果（我自己都有，不过不是诚信这方面的哈哈）。然而高考会拿“诚信”来做题，到毕业求职也会总看到“诚信”为必须的条件，然后我就想到会有些有“小毛病”的学生在这种环境下会自卑进而堕落下去，结果可就是不大家所乐意见到的了。不诚信的人是不是都该通通死掉？自然是不应该的，也不会的。因为“上帝既然让你存在，就会有包容你的心怀”。只要你不在上帝面前搞坏了事情就行了。

如果你是诚信的，恭喜你，你有一个或许用得上的筹码，但不是绝对分数，如果求职对象不考核你的诚信，那它对于你求职而言就是没用的。所以你不应该在短时间内去花精力提升或者重视这种因素的存在，不应该太高兴也不应该为之烦恼。

如果你有些自骗或者骗人的小毛病，那就要注意了。你要“看好用好”你的小毛病，它或许能帮上你些小忙，但也能让你至于死地且不复生。（小例子比如你面试忘了身份证，那你该如何跳过门卫而不影响面试？这时太老实的人就会吃亏。而因此得福的我就要赞赏他成功然后祝他以后好运了。如果环境改变了他或者他自己有意识改变了自己的“不良倾向”那就最好。不然，随着小毛病的应用越高级，诚信的代价就会越来越大。你可以不诚信，只要你不因此而失败就行，但是当你诚信越少失败的可能就越大，而且长久而言（为人或者做事业）还是“邪不胜正”的。

 

2关系影响

当时阿N主要想跟我讲的就是“关系”这个问题，觉得所有的好工作好职位都已经给给“靠关系”的人搞去了。自己能够找的已经没有好工作了，有时明明通过的面试却还是得不到OFFER。

我觉得，类似的这种情况是存在的，只是并没有某些人所想的那样严重。如果我们把职位需要量当作一个市场，如果“靠关系”就能够满足这个市场，那中介还怎么生存下去？招聘会还怎么开下去？还有人会花钱花人力去公开招人么？明显是不行的，“关系求职”只是由于某种原因而必然存在着的，但它在市场中的份量只会越来越少。

首先，想设想我们自己成为“关系者”，比如我们有个好朋友开了个公司，你想进，朋友也有这个愿望，这时你需要去投简单吗？当然不用对吧？所以，由于公司是人开的，人与人讲的就是关系，求职中关系影响是必然会存在的。但是由于市场越来越成熟与制度化，公司的效率要求越来越高，靠规定程序得到工作的人的比例将会越来越多。

总之，如果你是“有关系”的，那就应该学会“利用”好它别浪费了。如果你没有关系，那也无所谓，因为你将拥有更大更多的市场买家，不要犯傻去抢那些“关系职位”，结果就只能是叫自寻死路而不是天不给你机会。

 

3工作能力

如果人没有感情的话（比如一个机器人，或者一个机器配件），那“工作能力”将成为找到工作的惟一标准。人家就是想找个做蛋糕的，你不会做当然不会要你，这是极为简单的逻辑。

但是很幸运，特别是对于毕业生（大中学都好），社会有一种宽容的态度，企业有一种大方的措施，面试官们有一种“过来人”的照顾，因为人就是有感情的。

“假扮有经验”就是毕业生求职的常犯技巧错误之一，其目的就是让自己“看起来有工作能力”，其原因就是以为“工作能力是必须”的，而真正的结果大家不说自明，大部分的人只能失败，而且将给自己留下坏的影响，特别是在自信心方面的挫伤。当求职者在那些真正有经验的人面前假扮有经验，那不是笑话吗？

每个人都是从无到有过来的，你要了解也要相信面试你的人会有包容的心，这样你才会有自信，才能更好地去展示你能够展示的东西，比如素质比如潜力。

我自己从来就不会虚设自己的工作经验，但是，优化是可以的也是应该争取的。比如在有需要的前提下将四个月优化成半年，将干事优化成主管，这里边的分寸就只能由你现实的能力把握了。

 

4天生缺陷

天生缺陷这点就是最容易解释的了。比如之前说的残疾人，比如聋哑，比如左耳失聪，比如口吃，还有就是更多人关注与讨论的形象问题——身高容貌等。其实这些都不应该拿来当作“伤心的理由”，其实何不想这只是某个人特有的“特点”呢？就好像有些人白头发有些人黄头发。那你能改良就改良，不能改良就回归自己的列队嘛。谁说一定找不到工作呢？事实上社会上就有专门提供给残疾的人岗位，所以那些说自己因为身高而找不到工作的人请冷静想想，真的是因为身高吗？

就写这4个，总而言之就是有些“因素”在得到工作后会改变的，那些就差不多是相对因素了。现在的职场中有许多粘手就来的例子可以说明，比如活泼的人会在工厂里变得沉稳，比如懒散的人会在销售工作中变得积极，比如羞涩的人会在公关工作中变得老练（所以不要说任何一个人没有美好的未来）。所以有许多因素并不是求职时所“必须”的，只有当需要时，你会用时才是好东西，你不会用的话那就是无所谓的了。

 

四）绝对因素

前面说到“客观因素”不是最重要的，那就是说决定求职成败只在于自我。由于自我的相关因素非常多，我将其归纳，总结为三个方面（或者三层或者三阶段，你觉得哪个好理解就哪个吧）。

 

1明确（而不一定准确）的定位和发展方向——你要什么？

明确自己的定位是第一重要的，是真正成功的基础，也是最容易被人忽略的。当然，对于大部分的人来说他也是最困难的。

怎样才叫明确自己的定位？就是把你放到一群人里面，你可以简单地知道自己的地位及作用，简单理解就是角色。你是老大还是小卒？是能够发命令还是举大旗？是付出者还是享受者？是刘备还是诸葛亮？是修鞋的还是试衣的？一个人要搞清楚这些是需要一个过程的。有些人会很简单很快，比如像姚明，他很早就可以知道自己能干什么会干什么。但大多数的人这个过程是很漫长的，有些人到老连自己这辈子当的是好人还是坏人都不知道。

发展方向就是你在知道了自己的定位后你希望怎样优化与发展它？守住？放弃？改变？

为什么这里最重要？工作目的是什么？无非两个，一就是生存需要（有没有钱吃饭的问题），还有就是其人生意义（事业或者爱好）。对于第一个目的我们是不需要讨论的，去偷去抢也可以搞到钱，要饭也可以吃饱，为什么许多人不会这样做？就是因为我们重视第二个目标。要满足第二个目标，就必须知道我们自己要什么，而我们自己要什么是不无法问别人的，只能在自己身上找答案，于是，了解自己明确自己的定位是最为重要也最为基础的。

当你完成这一方面的准备，你就会得到自信的效果保证（有自信不一定有效果，自信必须明确才会有用），因为那时你是有针对性的，不怕努力白费，只看你努力多少了。比如你对钱不敏感，那赚太多的钱对于你的说就没什么意义了，反而会增加烦恼。

怎样明确自己的定位？很抱歉这真是最难的部分，因为我自己已经思考这个问题很多年了，今天只能说有进步，却没有最终的结果。所以我还无法提供绝对有效的办法，但最近一段时间的进步很大，这种进步主要来自于对前者借鉴学习及自身的总结。学习主要是在技巧方面，比如做自我测评，现在的测评工具实在是太多了，只要你想做，没有没得做的。网上书上课堂上都会有，试着认真做下这些东西及进行分析。还有跟身边的人进行讨论，特别是有专业能力的或者对自己了解的，时常听取他们的建议。自我总结也要经常做，每一个件事，每一个阶段，每一年都要做。甚至可以说我无时无刻不在想一个问题“who am I?”

 

2对环境、行业、公司、产品、职位等的事前了解是否充足——他们要什么？

完成“我们要什么”之后就是进行“他们要什么”的了解。比如有学生在小的时候会很喜欢去当兵当警察，结果到最后却因一个很小的事情令自己好几年的希望泡汤了，那个小事情就是“近视了”。类似的事情非常的多，如果你不知道对方要什么，你就只能等待失败。如果一个公司只要男的那你一个女孩去争取什么？不是自讨失败吗？

可以去花时间做的这方面准备是很多的。环境、行业、公司、产品、职位等都是，而这些都是有途经的，所以你花的精力越多，所获得的信息就会越多，你的底气就会越厚。这种有针对性的了解越多越好。而学习的办法，那就要看你自己怎样做最有效了。如果你爱看书，呵图书馆够你泡了。如果你爱行动，那就到现场直接去体验吧。

 

3“展示自己”的成败——双方的结合过程

明确了自己，也知道了对方，最后就是结合了。

虽然现在有了“人才市场”之说，但整体来讲求职者还是被动的。所以求职者展示自己的成败就将决定这个过程是否有个好结果。“展示自己”包括了姿态、仪态、着装、简历、电话、Email、面谈功夫甚至笔迹等等，不需要各个方面都完美，但你展示什么就必须成功什么。比如人家要你有礼仪素质，你一开口就讲脏话那一定完蛋吧？但是就算人家没这种要求，听到你讲脏话，人家还是不会要你的。因为这是绝对要素，就算是有“关系”，也得“好好表现”啊。你只能拿你成功的出来展示，不然就闭嘴让人家去猜好了。

如果你“展示”失败，对不起，不管你的过去如何，不管理你是七十二变还是八十九变，你都是失败的。

怎样算成功？只要能让考核者（注意是考核者，而不是公告或者社会标准）有一点点意外就行！比如人家要求四级水平，你就表现得超过四极水平好一点点就完全够了！如何进行这种学习？那就不是“一日可语”了，单单是“面经”书就可以看到你天昏地暗了，所以短时间突破是很难的，一方面靠日积月累，一方面靠你如何进行有针对性的筛选。

绝对要素就是必须得做的，知彼、知彼、懂得结合三个方面相辅相成缺一不可。当然在实际中你就要学会变通了，比如说没钱的时候那就必须先随便找个工作做着了，即使自己不开心也先暂时做着，再慢慢找机会改。也许你会无意找到适合自己的职位呢——那就是你幸运了，是“意外”而不是你做得多好。不过我还是会恭喜你，因为你够实际！

 

 

后记）

记得朋友ahoo这样问我一个问题：你觉得找工作最难是什么？

我想来想去不知道，因为我知道他话里有话，绝不会是没钱没办法没关系什么的。

然后他给出答案说：就是找不到工作！

笑死我了。

 

后来我喜欢这样去问别人：你知道找工作最难是什么？

聪明的你会说：就是找不到工作！

哎，其实不对。

我觉得找工作最难是就是：一直找不到工作！

 

我自己现在就是在做这个最难的事情，因为我在“自我定位”这方面无法完成，不过我现在能够享受自己这个了解自己的过程。希望你也是，不管成败，其实人生就是一个过程，结果怎样是后人定的。我们要做的只是创造过程，享受过程。